企業文化
企業文化是企業為解決生存和發展的問題而樹立形成的,被組織成員認為有效而共享、并共同遵循的基本信念和認知。 企業文化集中體現了一個企業經營管理的核心主張,以及由此產生的組織行為。 企業文化,或稱組織文化,是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形式。
播種一種觀念,培育一種行為,從而收獲一種結果;靈魂深處鬧革命,解決人們的觀念、感情、情緒、態度方面的問題,要靠企業文化。
我們武漢圖強的企業文化如下:
感 恩
人只有具備一顆感恩的心,才會自強不息,厚德載物。圖強也是如此。
我們感恩我們的國內外用戶和合作伙伴,由于你們多年的支持關心和嚴格要求,才有了圖強的發展和進步;
我們感恩曾經考驗過我們的朋友,由于你們的考驗,圖強需要不斷思考,不斷學習,同時也實現了不斷進步,不斷成長;
我們感恩曾經和正在圖強工作的所有朋友和同仁,正是大家的一路相伴,努力工作,才贏得了社會給予圖強的認同和贊譽;
我們感恩投資者,不論是一路順風,還是艱難逆境時,你們始終面向光輝的未來,充滿熱情和斗志,百折不撓,意志頑強,領導我們不斷向前。
憂 患
市場最主要的機制是什么?競爭!
企業之間,企業內部都充滿著競爭與合作的關系。所以,市場中每一個個體,都必須不斷提高自己的核心競爭力,你才會活下來,才能活出精彩!
市場不相信眼淚,對手的競爭力優于你,你的市場份額,你的崗位,就可能得讓出來,因為這里是強者的世界。
圖強從創立,一路發展,就始終告誡自己如履薄冰,如臨深淵。我們不斷學習,不斷思考,不斷改進自己的管理,不斷拓展新的市場。
我們希望圖強,擁有強而有力的核心競爭力,有先進的戰略,有周密的計劃,有完備的組織,有激勵員工成長發展的規劃……
“生于憂患,死于安樂”,我們圖強一直都厲兵秣馬,枕戈待旦。
誠 信
市場的基本功能是交易,而高效有益的交易建立在誠信的契約精神上。
圖強認為,“誠”不僅是態度,更是在交易環節,既要有嚴格的要求,又要照顧彼此利益,交易的成果是雙贏,雙方不僅收獲利益,還收獲友誼和尊重。
而“信”則是一諾千金,遵守契約的意志和決心。
圖強在生產經營工作中,嚴格認真制定內部各項管理制度和各種標準化合同,對每一份協議都認真制作,審閱,尊重用戶需求,滿足用戶關切,贏得用戶理解,嚴格履行約定。
正是誠信為本的精神,使我們能做一單生意,交一個朋友,不斷成長,不斷進步。
責 任
企業的一個接一個目標,一份又一份協議,最終需要由這個組織的頂端分解到企業的相關部門和相關人員去落實完成。
雖然有時需要對外的協作與分工,但更多需要內部嚴密的計劃和組織保證。
責任意識在其中至關重要,營銷人員的責任不僅要想用戶之所想,急用戶之所急,也要充分考慮企業的交易安全,技術能力,生產能力,生產周期等;技術人員需要根據實驗室檢測報告和意見,制訂技術和質量標準,制定高效高質的工藝工序安排;供應鏈環節需要及時根據產品要求制定采購標準,并與各供應商進行磋商,不誤工期,保證交易;后勤保障部門要確保設備到位,水電齊備,生產安全,伙食衛生營養……
這些不僅有嚴密的制度安排,更需要有強烈的責任意識,在圖強,責任大于能力!
因為責任,不能敷衍;因為責任,就會認真;因為責任,就會提醒;因為責任,不能放任;因為責任,不能推諉;因為責任,贏得尊敬。
學 習
一個優秀的組織,必須是一所學校,圖強也是一所學校!
企業在經營過程中,將面對各種新的機遇,新的問題,新的挑戰。一個員工,同樣也會面臨工作任務,工作崗位的調整。
走出校門,我們所學極其有限,個人的經驗也極其有限。但我們的學習能力卻是極其強大的。通過學習,我們會對市場有更深刻的認識;通過學習,我們會提高自身的工作勞動技能;通過學習,我們還可以提高自身的管理水平。當這一切匯聚起來,那就是我們圖強的能力在增強,我們每個人在成長。
學習,提升員工的素質;學習,是圖強發展和進步不竭的動力!